为深化“三项制度”改革，进一步建立能上能下的用人机制，不断提高员工队伍的整体素质，激活企业活力，优化干部队伍结构，加大培养年轻干部，呼伦贝尔市盐业有限公司结合公司实际情况，于4月24日召开呼伦贝尔市盐业有限公司中层管理人员岗位竞聘会，对现有3个中层管理人员空岗进行竞聘。 

　　经过会前宣传动员、组织报名、资格审核等充分准备，参加竞聘的4名同志对所竞聘的3个岗位进行了竞聘述职演讲，公司领导班子及参会职工代表根据各位竞聘人员的演讲情况，结合平时掌握的德、能、勤、绩、廉及综合能力等方面，进行了现场打分，演讲结束现场统计公布分数，4名参与者均进入考核程序。